به گزارش پایگاه خبری عصرمطالبه بهبهان؛ مهدی مستوی:
خانم روحی‌پور دارای مدرک دکترای محیط زیست و عضو هیئت علمی دانشگاه است. او سابقه ریاست اداره محیط زیست بهبهان و عضویت در شورای شهر بهبهان را در کارنامه خود دارد. این تجربیات، شناخت عمیقی از چالش‌های زیست محیطی، توسعه شهری و مدیریت اجرایی به او داده است. همچنین، روحی‌پور به‌عنوان فعال اصلاح‌طلب شناخته می‌شود و در مجمع فعالان محیط زیست شهرستان بهبهان نقش مؤثری ایفا کرده است.
انتصاب در چارچوب سیاست‌های دولت چهاردهم:
این انتصاب را می‌توان در راستای سیاست‌های دولت چهاردهم مبنی بر همدلی و همگرایی با متخصصان و مدیران کارآمد تحلیل کرد. دولت در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا مدیران جوان و متخصص را در مناصب اجرایی به کار گیرد. روحی‌پور، با توجه به دانش تخصصی و تجربه مدیریتی، می‌تواند در حل مشکلات مزمن شهرستان بهبهان نقش بسزایی ایفا کند.
چالش‌های مدیریتی شهرستان بهبهان و راهکارهای پیشنهادی:
بهبهان با چالش‌های زیست‌محیطی، بحران‌های زیرساختی و نیاز به توسعه پایدار مواجه است. انتظار می‌رود روحی‌پور با رویکرد علمی و مدیریت مشارکتی، زمینه تعامل میان نخبگان، مدیران و مردم را فراهم کند. برخی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریتی شهرستان بهبهان عبارت‌اند از:
بحران آب و محیط زیست: طبق آمار رسمی، میزان شهرنشینی کشور در سال ۱۳۹۹ حدود ۷۵٪ بوده است. این افزایش جمعیت شهری، فشار بیشتری بر منابع آبی و محیط زیست وارد کرده است. با توجه به تخصص روحی‌پور در حوزه محیط زیست، انتظار می‌رود که برنامه‌های حفاظتی و بهینه‌سازی منابع آبی در دستور کار قرار گیرد.
زیرساخت‌های شهری: بر اساس داده‌های آماری، جمعیت شهرستان بهبهان در سرشماری سال ۱۳۹۵ حدود ۲۰۰ هزار نفر بوده است. رشد جمعیت و افزایش مهاجرت به شهرهای صنعتی، نیاز به توسعه حمل و نقل عمومی، بهبود وضعیت معابر و ارتقای خدمات شهری را بیش از پیش ضروری کرده است.
مشارکت اجتماعی: طبق آمارهای منتشرشده، نرخ بیکاری در استان خوزستان در سال‌های اخیر حدود ۱۴٪ بوده است. روحی‌پور می‌تواند با تقویت ارتباط میان مردم و مدیریت شهری، زمینه‌ساز افزایش اعتماد عمومی و مشارکت شهروندان در تصمیم‌گیری‌های کلان باشد.
سه گزینه پیشنهادی مدیریتی برای بهبهان علاوه بر اقدامات فوق، سه راهکار پیشنهادی برای مدیریت بهینه شهرستان بهبهان عبارت‌اند از:
1. ایجاد مرکز تخصصی مدیریت بحران شهری: با هدف تحلیل و پیش‌بینی بحران‌های زیست‌محیطی و زیرساختی، این مرکز می‌تواند نقشی کلیدی در مدیریت چالش‌های بهبهان ایفا کند.
2. تدوین طرح جامع توسعه پایدار شهری: این طرح می‌تواند افق‌های بلندمدت مدیریت شهری، حفاظت از منابع طبیعی، و رشد اقتصادی بهبهان را مشخص کند.
3. برگزاری نشست‌های تخصصی با نخبگان و جامعه مدنی: روحی‌پور با توسعه ارتباطات با کارشناسان و فعالان اجتماعی، می‌تواند تصمیم‌گیری‌های مشارکتی و مبتنی بر دانش را تقویت کند.
چشم‌انداز آینده:
انتخاب خانم روحی‌پور به‌عنوان فرماندار، نه‌تنها گامی مهم در مسیر ارتقای نقش زنان در مدیریت اجرایی است، بلکه نشان‌دهنده رویکرد تخصص‌گرایانه دولت در واگذاری مسئولیت‌ها به افراد شایسته و توانمند می‌باشد. حال، مسیر پیش‌روی فرماندار جدید، فرصتی است برای اجرای برنامه‌های تحولی و مبتنی بر مدیریت دانش‌بنیان در شهرستان بهبهان می باشد.
انتهای پیام/